Agentur für Arbeit - BCA Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Egalité des chances sur le marché du travail

Vous avez trouvé une offre d’emploi intéressante ? Il est alors temps de postuler. En Allemagne, il est courant d’envoyer vos documents dans un fichier PDF par e-mail ou de les télécharger directement dans la section Carrières sur le site web de l’entreprise. La candidature par voie postale avec un dossier de candidature spécifique n’est plus que rarement requise.
Lisez attentivement l’offre d’emploi : une phrase à la fin indique généralement quel est le type de candidature souhaité et quels documents vous devez soumettre. Il s’agit la plupart du temps de la lettre de candidature, du CV et des diplômes et des certificats. Cette lettre permet à l’entreprise de se faire une première impression de vous. Vous vous
présentez, vous expliquez pourquoi vous vous intéressez au poste et vous décrivez vos propres points forts. Utilisez des exemples tirés de votre travail. Essayez de vous exprimer de manière convaincante et de vous présenter de manière personnelle. Qu’est-ce qui vous démarque ? Pourquoi êtes-vous la personne idéale pour ce poste ? Expliquez également pourquoi vous souhaitez travailler dans cette entreprise.
Vous pouvez vous renseigner sur les exigences formelles d’une lettre de candidature sur le site Europass.
Dans votre CV, vous donnez un aperçu de votre parcours personnel et professionnel. Le curriculum vitae (CV) est généralement rédigé sous forme de tableau. En Allemagne, on demande souvent aux candidats et candidates d’inclure une photo dans leur CV, mais les exigences sont très différentes selon les secteurs.
Les catégories suivantes font partie du CV :
• Données personnelles : nom, adresse, coordonnées
• Expérience professionnelle : pour quelles entreprises avez-vous travaillé ? Quelle fonction y occupiez-vous, quelles étaient vos tâches ? Ces informations doivent être classées par ordre chronologique – le poste le plus récent en premier.
• Formation : toutes les informations sur la scolarité, la formation professionnelle, les études et la formation continue sont répertoriées ici par ordre chronologique. Indiquez le nom des écoles et des universités, vos disciplines d’études et vos notes finales, en commençant par le diplôme le plus récent.
• Connaissances linguistiques : quelles langues parlez-vous – et à quel niveau ? Référezvous aux normes du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), par exemple : « Anglais : C1 ».
• Compétences et intérêts particuliers : avez-vous, par exemple, des compétences informatiques particulières ou des intérêts privés qui sont importants pour votre travail ? Êtes-vous engagés sur le plan social ou politique ?
Sur le site Europass, vous trouverez des informations utiles sur la conception formelle de votre CV et de votre lettre de motivation et pouvez créer votre CV directement en ligne selon un format standardisé en allemand ou en anglais. Les entreprises allemandes apprécient toutefois généralement une conception individuelle de votre candidature. Vous pouvez donc utiliser le CV Europass et l’adapter de manière personnalisée.